Die Beiträge beschäftigen sich mit der Arbeitszeitpolitik der bundesdeutschen Gewerkschaften. Behandelt werden sowohl traditionelle Themen wie das der Regulierung von Arbeitszeit als auch die Frage, wie ein "Zeitwohlstand" (25) erreicht werden könne. Neben Analysen gewerkschaftlicher Zeitpolitik und Erfahrungen mit innovativen Arbeitszeitmodellen in der Praxis werden Vorschläge und Strategien für die Zukunft präsentiert. Inhalt: I. Einführung: Ulrich Mückenberger: Neue Zeiten - neue Gewerkschaften? (15-28); Herbert Mai / Sabine Groner-Weber: Wem gehört die Zeit? (29-35). II. Gewerkschaftliche Zeitpolitik zwischen Kerngeschäft und neuer Arbeitszeitkultur: Klaus Lang: Gewerkschaftspolitik als Zeitpolitik? 15 Thesen zur Diskussion (39-52); Helmut Spitzley: Arbeitslos und außer Atem? Gesellschaftliche Bedingungen und Perspektiven der Neuverteilung von Arbeit (53-71); Rudolf Kuda: Arbeitszeit und neue Teilung der Arbeit. Strategieüberlegungen eines Gewerkschafters (73-83); Axel Kohfeldt / Hubert Resch: Das Staffelholz weitergeben - ein erfolgreiches Altersteilzeitmodell (85-93); Heiner Stück: Arbeit teilen - Zeit gewinnen - Arbeitsplätze sichern. Beschäftigungssicherung durch Arbeitszeitverkürzung in einem Dienstleistungsunternehmen (95-101); Jörg Köther / Hartmut Meine: Neue Arbeitsplätze durch Tarifvertrag. Der Tarifvertrag zur Beschäftigungsförderung in der niedersächsischen Metallindustrie (103-110). III. Arbeit, Zeit und Lebensführung: Eckart Hildebrandt: Arbeit, Zeit und Lebensführung (113-118); Bernd Osterloh: Arbeitszeitpolitik und Arbeitszeitstrukturen in der Volkswagen AG (119-122); Wilfried Glißmann: Arbeiten ohne Ende? Meine Zeit ist mein Leben! (123-141); Michael Wiedemeyer: Jüngere Menschen und der Wandel der Arbeit - einige Fakten und Fragen (143-145). IV. Arbeit, Zeit, Geschlechterverhältnis: Birgit Geissler: Arbeit - Zeit - Geschlechterverhältnis (149-157); Kerstin Jürgens: Durch Tarifvertrag zum Geschlechterkontrakt? (159-178); Andrea Brückmann / Sabine Issa: Zeiten der Stadt - ein Hamburger Modellprojekt als Antwort auf die Zeitnöte erwerbstätiger Mütter (179-185); Heike Severin: Teilzeit in Führungspositionen - Teilung einer Leitungsposition im Ortsamt Wilhelmsburg (187-192); Sibylle Raasch: Gleichstellungspolitik ohne Normalarbeits(zeit)verhältnis? (193-208). V. Zeitkonflikte und Zeitpolitik in der Kommune: Ulrich Mückenberger: Kommunale Zeitpolitik und die Rolle von Gewerkschaften (211-224); Martina Heitkötter: ZeitBüros als lokale Akteure örtlicher Zeitgestaltung - auch zukünftige Partner der Gewerkschaften? Reflexionen anhand des ersten deutschen ZeitBüros in Bremen-Vegesack (225-251); Marcus Menzl: ZeitWerkStadt Wolfsburg - lokale Zeitpolitik in der Hauptstadt des Global Players Volkswagen (253-269); Barbara Dürk: Gewerkschaftliche Handlungsmöglichkeiten in lokalen Zeitkonflikten (271-276); Petra Schlütter: zeiten:der:stadt - ein Experimentierfeld auch für Gewerkschaften? (277-289). VI. Zeitwandel und gewerkschaftliches Organisationslernen: Gabriele Bischoff: Alte Gewerkschaften und "neue Zeitbedürfnisse"? (293-306); Detlef Hensche / Rudolf Kuda / Jürgen Rinderspacher / Claus Schäfer / Hartmut Seifert: Arbeitsumverteilung als Projekt einer wirtschaftlichen und sozialen Alternative - Thesen (307-320); Michael Wiedemeyer: Das Projekt "Arbeit:Leben:Zeit - Forum von Kirche und Gewerkschaft" (321-322); Maria Kathmann: ZeitWeise - Eine Arbeitszeitinitiative des DGB und der Gewerkschaften (323-327). VII. Ausblick: Eckart Hildebrandt / Ulrich Mückenberger / Sabine Raasch / Helmut Spitzley / Margareta Steinrücke: Gewerkschaften auf dem Weg zu einer neuen Zeitpolitik (331-342).